大学生村官选拔为农村建立村官“储备库”

据了解9月25日，来自平山县204个行政村的304名农村青年走进考场，参加该县农村青年选拔工作的理论考试即大学生村官选拔。据了解，经过理论考试、联名推荐、组织演讲、汇总评定和岗前培训等五个评选环节，较终将有百余名农村青年被委派到各村任“村官”，充实村“两委”班子，建立村官“储备库”。

　　农村干部年龄结构老化、文化程度偏低，一直是困扰农村发展的一大难题。据统计，到2010年底，平山县3600多名农村干部平均年龄为47岁，大专以上文化程度只有4%。

　　为提高农村干部队伍的整体素质，今年8月，平山县启动了“评选农村青年”活动。除村“两委”干部外，具有平山籍的35周岁以下、18周岁以上，回乡大中专毕业生、在乡务农人员、致富能人、复原退伍军人、外出务工经商学历的青年均可参加。活动吸引了共计213个行政村的392名青年报名参选。经过资格审核后，304名农村青年进入理论考试。其中，大专以上学历达到了120人，占总人数的39.5%。

　　据了解，较终的优胜者经过培训后，按程序将委派到本村任党支部书记助理或村主任助理，也可兼任村团支部书记、副书记、文化宣传员、舆情信息员等。主要职责是在村“两委”下开展工作，代办村民事务，主动对村内重大问题决策提出意见和建议，反映社情民意，协调化解矛盾等。

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